[KR] HR Manager (Global)

주요 책임

• 인터뷰: 영어로 인터뷰를 진행하여 조직 내 다양한 역할에 적합한 후보자를 평가하고 선발합니다.
• 데이터베이스 관리: 리드를 체계적으로 정리하고 연락처 데이터베이스를 관리하여 정확하고 최신의 HR 기록을 유지합니다.
• 이벤트 관리: 직원 참여를 높이고 긍정적인 회사 문화를 조성하기 위해 외부 HR 행사 준비 및 참여.
• 사무실 운영: 사무용품, 간식 관리 및 전반적인 사무실 운영을 감독하여 효율적인 근무 환경을 보장합니다.
• 손님 응대: 예약을 처리하고 손님을 맞이하며, 모든 방문객에게 전문적이고 환영받는 분위기를 제공합니다.
• 일정 조율: 회의 및 인터뷰 일정을 조율하여 원활하고 효율적인 채용 및 내부 회의를 지원합니다.
• HR 연구: 한국의 HR 관행 및 정부 관련 정책을 조사하여 회사 내에서 모범 사례를 구현하고 규정을 준수하도록 보장합니다.

자격 요건

• 경력: HR 또는 사무 관리 분야에서 최소 2년 이상의 경력.
• 조직 관리 능력: 여러 업무를 관리하고 우선순위를 효과적으로 정하며 세부 사항에 주의를 기울이는 능력.
• 소통 능력: 영어로의 뛰어난 구두 및 문서 소통 능력.

혜택

• 경쟁력 있는 급여: 업계 최고 수준에 맞춘 보상.
• 의료 지원: A+ 수준의 건강 검진 제공.
• 장비 제공: 최신 MacBook 또는 Windows 노트북 및 모니터 제공.
• 최적의 위치: 대한민국 강남 중심부에 위치.
• 원격 근무: 주 1회 원격 근무 가능.
• 워케이션 기회: 장기 근속 직원 대상 해외에서 주 3일 근무 가능, 회사 지원 제공.
• 성과 기반 보상: 우수 성과자 대상 상금, 고속 승진, 금전적 보너스. 유연한 근무 시간 포함, 성과 우수 팀원에게 제공되는 유연성 확대.